Public, onze gespecialiseerde consultingdochter binnen Cipal Schaubroeck, ondersteunt lokale besturen en publieke organisaties in diverse domeinen zoals HR, finance, organisatie, sociale zaken en omgeving. Door onze sterke sector­kennis en combinatie van detachering en strategisch advies helpen we klanten hun dienstverlening van morgen vorm te geven.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar junior en senior HR-consultants die ons team willen versterken.

Jouw rol als Consultant HR

Als Consultant HR werk je voor verschillende lokale besturen binnen een regio dicht bij je woonplaats. Je krijgt een gevarieerde klantenportefeuille en werkt nauw samen met collega‑consultants en de interne HR‑diensten van onze klanten.

Je takenpakket kan onder meer bestaan uit:

• Ondersteuning bij loonverwerking en personeelsadministratie

• Uitvoeren van Dimona‑aangiftes en andere sociale aangiftes

• Opvolgen van contracten, personeelsdossiers en afwezigheden

• Ondersteunen bij rekrutering en selectie

• Uitwerken en implementeren van HR‑processen en -beleid

• Adviseren rond personeelsbeleid, evaluaties en talentontwikkeling

• Meewerken aan diverse HR‑projecten

Deze rol biedt veel variatie, autonomie en de kans om verschillende besturen van dichtbij te leren kennen.

Wie zoeken we?

We verwelkomen zowel junior als senior profielen die zich herkennen in onderstaande kenmerken:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, personeelswerk, psychologie of een gelijkaardige richting

• Kennis van de publieke sector of lokale besturen is een pluspunt

• Je bent klantgericht, sociaal vlot en communiceert respectvol

• Je werkt planmatig, neemt initiatief en kan situaties goed analyseren

• Je bent flexibel, stressbestendig en kan vlot schakelen tussen verschillende opdrachten

Wat mag je verwachten?

Onze partner biedt een stabiele en mensgerichte werkomgeving met veel aandacht voor groei en welzijn.

• Contract van onbepaalde duur.

• Aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op ervaring. (Bedrijfswagen met tankkaart, smartphone met abonnement en een uitgebreid verzekeringspakket.)

• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Talent Academy.

• Sterke focus op work-life balance.