Wil jij impact hebben op de groei van meerdere bedrijven binnen één internationale groep?
Bij TSS Belgium krijg je die kans!

Waarom jij bij ons wilt werken

Binnen de TSS Group ondersteunt Cipal Schaubroeck de rekruteringsactiviteiten voor verschillende Belgische entiteiten. Voor TSS Belgium, een snelgroeiende organisatie binnen de internationale TSS Group, zoeken we een ervaren HR Business Partner die meebouwt aan sterke HR‑fundamenten voor een aantal Belgische business units.

In deze functie krijg je een pak autonomie, veel impact en een plek in een tof en gedreven 7-koppig HR‑team dat aan snel tempo vooruitgaat.

Je werkt nauw samen met de Managing Directors van één of meerdere business units en rapporteert aan de HR Country Director. Jij bent de business partner die het verschil maakt!

Jouw rol

Als HR collega breng jij structuur, richting en energie in onze HR‑werking. Je combineert operationeel advies met tactische initiatieven en bent een herkenbaar gezicht binnen de organisatie.

Wat jij doet

• HR‑advies geven rond instroom, uitstroom, planning, wellbeing en performance

• Leidinggevenden en medewerkers begeleiden als vertrouwenspartner

• Performance management versterken en optimaliseren

• Change‑trajecten in nieuwe business units aansturen

• Ondersteuning bieden aan Recruitment voor jouw business units

• De TSS Academy vertegenwoordigen en laten groeien

Waar jij impact maakt

• Inspirerende workshops en trainingen organiseren

• Learning & Development initiatieven uitbouwen

• Dossiers rond functioneren, groei en uitstroom begeleiden

• Strategische personeelsplanning mee vormgeven

• Een gezonde balans bewaken tussen mens en organisatie

Wie jij bent

Je bent een gedreven en geloofwaardige HR‑partner die richting geeft, keuzes durft maken en in dialoog blijft. Je bent net als ons erg TOV (Toegewijd, Ondernemend en Vooruitstrevend) en laat dat zien door:

• een resultaatgerichte mindset, met oog voor mensen

• sterke communicatieskills, afgestemd op verschillende profielen

• een flinke dosis ondernemerschap: kansen zien én omzetten in actie

• trends en ontwikkelingen binnen HR te volgen en te implementeren

Jouw achtergrond

• Bachelor of hoger

• Minstens 5 jaar relevante soft HR‑ervaring

• Sterk in MS Excel en vlot in het Engels

• Kennis van Frans is een plus

• Ervaring met HR‑processen en projectimplementatie

• Grondige kennis van sociale wetgeving

Ons aanbod

• Een rol met échte impact binnen een sterk groeiende organisatie

• Autonomie, vertrouwen en samenwerking op hoog niveau

• Vast contract (geen freelance) – 4/5 of fulltime

• Flexibele werkplaatsen over heel België (Nazareth, Ranst, Geel, …)

• Extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatie- & groepsverzekering, …